W poprzednim wpisie pisałem o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem. Warto przypomnieć, że takiego wypowiedzenia może dokonać samodzielnie każda ze stron (tj. zarówno pracownik, jak i pracodawca), nawet bez zgody drugiej strony. W dzisiejszym wpisie pokażę przykładowy wzór oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem, z którego może skorzystać pracownik. Zapraszam do lektury!
Pracownik ma prawo wypowiedzieć umowę o pracę dowolnego rodzaju: na okres próbny, na czas określony i na czas nieokreślony. Aby to zrobić, pracownik musi złożyć pracodawcy stosowne pisemne oświadczenie. Pomocy wzór wypowiedzenia umowy o pracę znajdziesz poniżej.
Z chwilą przekazania pracodawcy takiego oświadczenia zaczyna biec okres wypowiedzenia, a umowa rozwiązuje się po jego upływie. Pracownik nie musi przy tym uzasadniać swojej decyzji, ani wcześniej informować pracodawcy o swoich zamiarach. Pamiętaj jednak, że takie liberalne podejście dotyczy tylko pracownika, natomiast na pracodawcy ciąży szereg dodatkowych obowiązków formalnych!
Wzór wypowiedzenia umowy o pracę znajdziesz tutaj
Oprócz podania podstawowych danych, takich jak:
1. miejscowość i data,
2. dane pracownika (imię i nazwisko, adres zamieszkania),
3. dane pracodawcy (nazwa firmy, adres, NIP),
należy wskazać również:
4. datę zawarcia umowy o pracę oraz okres na jaki została zawarta, pamiętając, że po upływie 33 miesięcy lub od dnia zawarcia czwartej umowy o pracę na czas określony uważa się, że pracownik zatrudniony jest na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony (art. 25[1] § 1 Kodeksu pracy),
5. okres wypowiedzenia, którego długość zależy od rodzaju umowy oraz czasu zatrudnienia u danego pracodawcy,
6. ostatni dzień okresu wypowiedzenia, pamiętając, że okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca.
O tym ile wynosi okres wypowiedzenia oraz w jaki ustalić jego ostatni dzień, dowiesz się z tego wpisu.
Jeśli po lekturze powyższego artykułu masz dodatkowe pytania, wątpliwości lub potrzebujesz pomocy prawnej dostosowanej do Twojej sytuacji, zachęcam Cię do bezpośredniego kontaktu ze mną.
W celu uzyskania pomocy prawnej, możesz skontaktować się ze mną poprzez:
-formularz kontaktowy dostępny na mojej stronie internetowej
-mail pod adresem: mateusz.nafalski@radca-oirp.pl
-telefon pod numerem: +48 669 034 987
–Facebook, Instagram, LinkedInGwarantuję pełną poufność i profesjonalizm w każdej sprawie.
Pamiętaj, że prawo może być czasem skomplikowane, dlatego warto skorzystać z wsparcia osoby z doświadczeniem.
Co jeszcze warto przeczytać?